腾讯重拳反腐！100余人被辞退、37家公司永不合作

确实是个孩子谥

02.02.2021本文字数：1337，阅读时长大约2.5分钟

导读：违反“高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
作者 |第一财经 刘佳 刘晓洁（实习生）
2月2日中午，腾讯揭开了2021年互联网反腐的第一幕。
根据腾讯披露的2019年第四季度至今的反舞弊情况，反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，新增37家外部公司进入腾讯公司永不合作主体清单。
第一财经记者梳理发现，腾讯此次披露的涉及职务侵占、收受贿赂等行为的22起典型案件中，被通报的部门包括PCG（平台与内容事业群）、IEG（互动娱乐事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群），以及原OMG（原门户与视频业务）、原MIG（原移动互联网事业群）、原S1项目管理部、S1基建部。
其中，涉案数量和人员最多的为PCG（平台与内容事业群），有26位员工因“为供应商/外部公司/外部人员谋取利益，并收取好处费”等原因被通报。涉及包括短视频、资讯运营、移动应用凭条、移动商业产品、浏览平台产品部等PCG的多个业务部门。
而作为腾讯营收最重要的“现金牛”，IEG（互动娱乐事业群）共有5位员工被通报，原因包括“获取公司资源后进行售卖获利”以及“为供应商谋取利益，并收取供应商好处费”等。涉及部门包括IEG互动娱乐发行线/星辰游戏产品部、IEG互动娱乐发行线/游戏平台拓展部、IEG互动娱乐发行线/X9游戏产品部、IEG合作市场部、IEG平台营销部。
过去一年里，受疫情影响，居民户外娱乐方式受限，游戏行业表现强劲，腾讯游戏营收大幅增长。这也意味着，如果有人员私下将公司稀缺资源或权力公然市场化，无疑将形成巨大的寻租空间。
而CSIG则是承载了腾讯向产业互联网转型战略的对外窗口，共有两位员工因“为外部人员谋取利益，并收取外部人员好处费”被通报，涉及CSIG安全云部和CSIG智慧行业产品二部。
腾讯上一次发布反舞弊通报是在2019年，当时2019年前三季度查处违反“高压线”案件40余起,其中60余人因触犯“高压线”被辞退,10余人被移送司法机关。而这一次腾讯披露的案件从数量到人员规模都有所扩大。
“高压线”主要指的是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界限，如弄虚作假、收受贿赂等行为。据记者了解，腾讯反腐由反舞弊团队实施内部调查。一位腾讯员工告诉第一财经记者，一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线，并经常在内部邮件中强调。一旦触及高压线，轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
事实上，互联网公司反腐已经成为一种常态。业内人士对第一财经记者分析，互联网企业一直处于高速增长的阶段，公司发展往往快于企业管理体制的完善。与此同时，互联网本身的开放性和高利润，又为互联网企业员工提供了大量寻租机会。
互联网企业内部的反腐往往靠的是企业文化、管理制度和法律机制。其中企业文化、价值观更多属于从道德层面预防腐败，管理制度则是从自律机制角度预防和惩治腐败。除此之外，还有外部的法律机制，三者共同构建了预防与治理互联网企业内部腐败的体系。不只腾讯，包括百度、阿里巴巴、360、小米等在内部设立贪腐审计机制，并授予很高的权限。

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