帮闲电子商务_绿兔子源码_破解软件_网站源码_原创软件_游戏影视娱乐 - LVTZ.COM

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 10588|回复: 4

职场话题|腾讯规定不加班且双休,是该点赞还是谨防换个地方加班 ...

  [复制链接]

该用户从未签到

256

主题

651

帖子

1983

积分

超凡大师

Rank: 6Rank: 6

精华
0
威望
0
听众
0
萝卜
1332
注册时间
2020-2-9
在线时间
0 小时
发表于 2021-6-22 01:10:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,有腾讯员工在某职场平台上发表“如何看待光子工作室强制不加班双休”的帖子。从流出的加班管理机制表上看,这项强制双休规定:周三健康日6点下班,周三以外的工作日不晚于21点离开办公区域的作息要求,周末保证双休等。不过对于这项制度,舆论也是褒贬不一。
观点一
企业执行法定“工时”应当应分
“啊,这不是好事么?我第一感觉是这个,但是随即又觉得不对劲。这不就是正常下班么?这有啥好值得夸奖的?”在互联网金融行业工作的白领小张感慨道。
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。近日,有腾讯员工在某职场平台上发表“如何看待光子工作室强制不加班双休”的帖子。近日,有腾讯员工在某职场平台上发表“如何看待光子工作室强制不加班双休”的帖子。
她认为,按时上下班本来就属于职场人的权益。但是在互联网大厂广泛推广加班文化的大背景下,现在腾讯这项回归常态、回归法定的工时制度竟然被“大赞特赞”,甚至被“吹上了天”,这并不合理。
观点二
工作量大或致该制度成“换个地方加班”
对于“强制6点下班”的措施,有网友表示,这份强制不加班的制度要求,还隐藏着一层意思:“不许加班,但是工作任务要完成,你自己看着办,要不要带回家干?这样公司还能省点电费。”
在互联网企业从事产品经理的黄先生告诉记者,像这种大公司的加班现象大多并不是为了讨领导欢喜,也不是为了加班费,大部分还是为了赶个人的工作任务。
有游戏行业员工形容自己的工作如同竞赛,从早到晚,从工作日到节假日,都在与时间赛跑。档期是固定的,但需求却可以持续增加。为了将产品的成功率再提升一点,研发必须时刻面对一次又一次的调整和修改,以匹配市场状态和用户需求,工作量增加的直接结果就是需要加班。
现在推出强制不加班机制,那团队或是个人完不成项目任务怎么办,那不还是要回家进行加班吗,这时候用到的就是自己的资源来服务公司,不是很合理。“工作量没变的话,只是换个地方加班而已。”
国外企业有通过扩招等方法增加人手、降低工作强度
前段时间,职场社交平台上还出现过一个“如何看待网传字节跳动实习生晚上12点前睡觉未及时处理工作在部门除名”的讨论。这两个问题放在一起对比,可见互联网企业显然已经加班成风,拿人堆效率,拿人堆产出。
实际上,加班说到底是因为员工的工作强度、任务过重,解决加班问题直接的方法应该是扩招才对。虽然这样带来一定的直接效率降低,但是多一点成本照样可以解决问题。关键岗位的人才因为足够休息,甚至还能更加高效地参与到工作中来。
最近的几年间,996工作制也开始出现在美国硅谷一带,在美国微软公司工作两年多的网友云天在论坛里介绍,美国的互联网公司也面临加班的问题。八小时工作制外,有忙不完的工作都需要加班,这个情况是不分国界的。但是他们的主管会意识到这种情况如果长期存在是“不健康的”,会通过扩招来减轻员工的压力。所以,“相较国内,我们还是有自己的私人生活的。”云天说。
最后,正常工作时间不应该是奢望,希望腾讯这波主动反内卷可以传递到其它互联网企业,带动整个行业打造良好的职场环境,让健康离年轻人近了一点。
观点四
互联网大厂应更多重视员工健康
不过也有舆论认为,加班确实是社会无法改变的现状,但是现在有企业肯带头做出改变,说明这些已经在被重视,有变好的征兆,一味的吐槽、冷嘲热讽并不能带来改变,如果该制度如果能在更大的范围内得到推行就好了。
他们认为,腾讯这次强制下班、强制休息,这是好事。还记得有互联网企业员工深夜加班买菜猝死的事情,这不是第一起,也不是最后一起,越来越多的年轻人加班猝死在工作岗位上,这在给大厂们敲响警钟,可是有几个大厂站出来说,停止加班?
腾讯此次以制度的形式试点,有网友认为是好的开始。所有大厂如果都能站出来强制下班,那最终得益的就是劳动者。
“我觉得,腾讯此次的‘率先发难’,希望有关部门能够将各个大厂尤其是互联网大厂联合起来,共同商讨关于员工工作时间、保护员工休息权和生命健康权等问题,确立一个良性的工时制度,不要让工作时间挤压休息时间,毕竟,工作并不是生活,每个人都需要足够的休息时间,这是本性,更是权利。”来源:劳动观察

回复

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

396

帖子

1181

积分

超凡大师

Rank: 6Rank: 6

精华
0
威望
0
听众
0
萝卜
785
注册时间
2020-2-9
在线时间
0 小时
发表于 2021-6-22 02:00:07 | 显示全部楼层
……
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

49

帖子

559

积分

璀璨钻石

Rank: 4

精华
0
威望
0
听众
0
萝卜
510
注册时间
2020-2-10
在线时间
0 小时
发表于 2021-6-22 03:34:56 | 显示全部楼层
不错,顶一个!
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

281

主题

674

帖子

2072

积分

超凡大师

Rank: 6Rank: 6

精华
0
威望
0
听众
0
萝卜
1398
注册时间
2020-2-9
在线时间
0 小时
发表于 2021-7-4 05:40:12 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

0

主题

427

帖子

1369

积分

超凡大师

Rank: 6Rank: 6

精华
0
威望
0
听众
0
萝卜
942
注册时间
2020-2-9
在线时间
0 小时
发表于 2021-7-18 12:50:45 | 显示全部楼层
楼下的小伙伴,速度跟上!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|帮闲电子商务LVTZ.COM |冀公网安备(冀ICP备17031353号-2)

GMT+8, 2024-12-23 10:15 , Processed in 0.103797 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表